Unternehmensberatung
Dr. Ollinger

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Die Digitalisierung im Rekrutierungsprozess

Die Digitalisierung im Rekrutierungsprozess

Seit kurzem ist es verfügbar: das Buch „Erfolgreiche Rekrutierung von Franchisenehmern“ von Waltraud Martius et al mit einem Beitrag von Unternehmensberater Thomas Ollinger zum Thema „Digitalisierung im Rekrutierungsprozess“.

Digitalisierung und Datenschutz sind die großen Schwerpunkte des Unternehmensberaters Thomas Ollinger. Seine Expertise bringt er in diesem speziell auf die Franchise-Szene zugeschnittenen Buch zur erfolgreichen Rekrutierung von Franchisenehmern in seinem Beitrag zur Digitalisierung im Rekrutierungsprozess ein. „Ich freue mich sehr, dass ich bei diesem Projekt dabei sein darf, denn gerade Franchise-Systeme stehen bei der Suche nach Franchisenehmern im beinharten Wettbewerb – umso wichtiger ist es, sämtliche sich bietenden Möglichkeiten optimal zu nutzen. Mir war wichtig, die vielfältigen Optionen, aber auch die dahinter liegende Philosophie des zeitgemäßen Recruitings aufzuzeigen“, so Thomas Ollinger.

Rekrutierungs-Funnel, Social Media, Mobile Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding sind einige Schlagwörter. die dargestellt werden. Die meisten Begriffe sind mittlerweile Basics und eine Rekrutierungsstrategie ohne Berücksichtigung dieser Möglichkeiten kanndie Erfolgsaussichten für eine erfolgreiche Rekrutierung signifikant einschränken. Aber auch andere Themen rund um eine erfolgreiche Rekrutierung von Franchisenehmern, wie die richtige Abhaltung von Bewerbungsgesprächen oder der Einsatz von Profiling bei der Auswahl des passenden Franchisenehmers werden in diesem Buch eingehend beleuchtet. So findet sich für jeden Personalsuchenden in Franchise-Systemen und darüber hinaus ein wertvoller Input.

A propos Digitalisierung: das Buch ist u.a. erhältlich auf Amazon.

Enge Kooperation zwischen SYNCON International Franchise Consultants und Unternehmensberater Thomas Ollinger

Der Handels- und Dienstleistungsexperte und Sachverständige Thomas Ollinger und Franchise-Expertin Waltraud Martius mit ihrem Syncon-Team sind als Kooperationspartner aktiv.

Während Waltraud Martius und Syncon in der Franchise-Beratung seit Jahrzehnten führend tätig ist, setzt Thomas Ollinger seit nunmehr fünf Jahren als Unternehmensberater seine als langjähriger Manager und Kenner der österreichischen und internationalen Handels- und Dienstleistungslandschaft gesammelte Expertise für seine Beratungskunden ein.

Man kennt und schätzt sich schon länger, und über gemeinsame Projekte – beim wissenschaftlichen Projekt „die ideale Franchiseunternehmerpersönlichkeit“, einem Projekt von Syncon und der Privatuniversität Seeburg, unterstützte Thomas Ollinger beim Thema „Digitalisierung des Recruitngprozesses“ – wurde immer klarer, dass sowohl hinsichtlich des vergleichbaren Beratungszuganges wie auch bezüglich des sich ergänzenden Angebotsspektrums eine Zusammenarbeit nahe liegt.

„Ich freue mich sehr auf die Zusammenarbeit und die gemeinsamen Projekte mit Waltraud Martius und ihrem Team – dieses hohe Niveau an Professionalität ist einzigartig und macht sehr viel Spaß“, meint Thomas Ollinger. Waltraud Martius ergänzt: „Schön, dass wir mit Thomas Ollinger einen Experten im Netzwerk haben, der unser Angebot ergänzt und unsere Kunden auch qualitativ sicherlich mehr als zufrieden stellt“.

Die ersten gemeinsamen Projekte stehen zwischenzeitlich bereits an: im Rahmen des Formats „Franchise-Werkstatt“ wird ein gemeinsamer Workshop zur Datenschutzgrundverordnung für Franchise-Systeme angeboten – mit einem Schwerpunkt auf Individualisierung, Prozessorientierung und Umsetzung. Man darf also gespannt sein, welche weiteren Pläne geschmiedet werden…

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