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Dr. Ollinger

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Die Digitalisierung im Rekrutierungsprozess

Die Digitalisierung im Rekrutierungsprozess

Seit kurzem ist es verfügbar: das Buch „Erfolgreiche Rekrutierung von Franchisenehmern“ von Waltraud Martius et al mit einem Beitrag von Unternehmensberater Thomas Ollinger zum Thema „Digitalisierung im Rekrutierungsprozess“.

Digitalisierung und Datenschutz sind die großen Schwerpunkte des Unternehmensberaters Thomas Ollinger. Seine Expertise bringt er in diesem speziell auf die Franchise-Szene zugeschnittenen Buch zur erfolgreichen Rekrutierung von Franchisenehmern in seinem Beitrag zur Digitalisierung im Rekrutierungsprozess ein. „Ich freue mich sehr, dass ich bei diesem Projekt dabei sein darf, denn gerade Franchise-Systeme stehen bei der Suche nach Franchisenehmern im beinharten Wettbewerb – umso wichtiger ist es, sämtliche sich bietenden Möglichkeiten optimal zu nutzen. Mir war wichtig, die vielfältigen Optionen, aber auch die dahinter liegende Philosophie des zeitgemäßen Recruitings aufzuzeigen“, so Thomas Ollinger.

Rekrutierungs-Funnel, Social Media, Mobile Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding sind einige Schlagwörter. die dargestellt werden. Die meisten Begriffe sind mittlerweile Basics und eine Rekrutierungsstrategie ohne Berücksichtigung dieser Möglichkeiten kanndie Erfolgsaussichten für eine erfolgreiche Rekrutierung signifikant einschränken. Aber auch andere Themen rund um eine erfolgreiche Rekrutierung von Franchisenehmern, wie die richtige Abhaltung von Bewerbungsgesprächen oder der Einsatz von Profiling bei der Auswahl des passenden Franchisenehmers werden in diesem Buch eingehend beleuchtet. So findet sich für jeden Personalsuchenden in Franchise-Systemen und darüber hinaus ein wertvoller Input.

A propos Digitalisierung: das Buch ist u.a. erhältlich auf Amazon.

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